企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)高層管理者在現(xiàn)代經(jīng)營觀念指導(dǎo)下，對(duì)有關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的重大問題所做的全局性、系統(tǒng)性、方向性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性謀劃。它集中體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和理念，是一套觀念性的構(gòu)想和意向，是企業(yè)經(jīng)營的行動(dòng)總綱和指導(dǎo)思想。制定經(jīng)營戰(zhàn)略，一般應(yīng)考慮法律法規(guī)要求、產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn)、企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手水平、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等。因此，不同企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略是不同的。不過，但凡主動(dòng)提出或愿意接受增值審核的企業(yè)一般都能以簡(jiǎn)潔的語言明確表述其經(jīng)營戰(zhàn)略。審核員可在企業(yè)的質(zhì)量手冊(cè)中或在對(duì)最高管理者進(jìn)行審核時(shí)了解和掌握。
　　經(jīng)營戰(zhàn)略確定后，“細(xì)節(jié)”便是成敗的關(guān)鍵。不在落實(shí)上下功夫，就有使戰(zhàn)略落空的可能。而落實(shí)戰(zhàn)略的一個(gè)重要表現(xiàn)，就是企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，包括管理的細(xì)節(jié)，它們應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致。ISO9004：2000標(biāo)準(zhǔn)5.4.2條款要求“管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)組織的質(zhì)量策劃負(fù)責(zé)。這種策劃應(yīng)當(dāng)注重對(duì)有效和高效地實(shí)現(xiàn)與組織戰(zhàn)略相一致的質(zhì)量目標(biāo)及要求所需的過程作出規(guī)定?！?BR>　　但是筆者在審核某組織時(shí)發(fā)現(xiàn)，其質(zhì)量手冊(cè)中描述有“戰(zhàn)略定位為精益工廠，實(shí)施精細(xì)管理”的內(nèi)容，在職能層次建立的質(zhì)量目標(biāo)中有“產(chǎn)地外包裝一次合格率達(dá)到85%以上”，“采購產(chǎn)品一次合格率100%、及時(shí)率98%”。其中，產(chǎn)品外包裝一次合格率由上一年度的80%調(diào)高到本年度的85%。審核過程中，企業(yè)提供了由最高管理者主持的管理評(píng)審會(huì)議對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的分析評(píng)價(jià)和調(diào)整的原因，以及目標(biāo)調(diào)整和文件更改的審批的證實(shí)性資料，外包裝一次合格率的測(cè)量依據(jù)和結(jié)果，采購產(chǎn)品一次合格率和及時(shí)率已達(dá)到目標(biāo)要求的證據(jù)等。從符合性評(píng)價(jià)的角度看，此項(xiàng)工作應(yīng)是達(dá)到了要求。但從增值審核的角度，聯(lián)系企業(yè)建立精益工廠、實(shí)施精細(xì)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，這里還有需進(jìn)一步改進(jìn)的之處。
　　一是外包裝一次合格率調(diào)整后，意味著允許的包裝返工量減少，外包裝所涉及的包裝材料等的輔料消耗和勞動(dòng)消耗水平也應(yīng)相應(yīng)調(diào)高。但審核證實(shí)企業(yè)并沒有相應(yīng)地及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
　　二是采購產(chǎn)品只規(guī)定了合格和及時(shí)的要求，但沒有規(guī)定采購量上限的要求。審核中發(fā)現(xiàn)一種有嚴(yán)格有效期要求且價(jià)格又比較高的輔料，因一次超量采購造成大量庫存，超過有效期一年，被重新檢驗(yàn)判為不合格而報(bào)廢，造成浪費(fèi)。
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