企業(yè)工會(huì)工作實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，對(duì)接先進(jìn)管理模式，既是一項(xiàng)突破性的創(chuàng)新，極大的提升了企業(yè)工會(huì)的工作質(zhì)量,又為ISO9001質(zhì)量管理體系這一先進(jìn)管理方法注入新的內(nèi)容，進(jìn)一步豐富了管理體系內(nèi)涵,同時(shí)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作也有著明顯的推動(dòng)作用。

　　工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)組織的自身建設(shè)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立開展工作，是新形勢下賦予工會(huì)組織的歷史使命。工會(huì)如何完成好使命，如何在實(shí)踐中創(chuàng)新，成為擺在企業(yè)工會(huì)面前的一個(gè)重要課題。ISO9001是國際上最成熟的質(zhì)量框架，它適合希望改進(jìn)運(yùn)營和管理方式的任何組織，不論其規(guī)模或所屬部門如何。它既然是國際公認(rèn)的先進(jìn)管理模式，不僅適用于生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等方面，同樣也適用于工會(huì)。2003年12月，國內(nèi)第一家企業(yè)工會(huì)實(shí)施獨(dú)立認(rèn)證以來，已有很多企業(yè)工會(huì)實(shí)施了獨(dú)立認(rèn)證。實(shí)踐證明，企業(yè)工會(huì)實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，對(duì)接先進(jìn)管理模式，既是一項(xiàng)突破性的創(chuàng)新，極大的提升了企業(yè)工會(huì)的工作質(zhì)量,又為ISO9001質(zhì)量管理體系這一先進(jìn)管理方法注入新的內(nèi)容，進(jìn)一步豐富了管理體系內(nèi)涵,同時(shí)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作也有著明顯的推動(dòng)作用。

　　工會(huì)工作為何要實(shí)施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，上級(jí)工會(huì)和職工對(duì)工會(huì)工作的要求發(fā)生了很大變化。工會(huì)怎樣適應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展和新的實(shí)踐要求，開創(chuàng)新的局面，擺在了工會(huì)干部面前。以廠務(wù)公開工作為例，隨著企業(yè)不斷發(fā)展和職工維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工對(duì)于廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時(shí)效都提出了更高的要求，而原有的工作制度滿足不了職工的要求，公開工作深化不到各個(gè)環(huán)節(jié)，形成不了一套行之有效的長效機(jī)制。

　　要想改變這種現(xiàn)狀，工會(huì)工作就必須在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中與時(shí)俱進(jìn)，就必須真正把實(shí)踐職工的愿望、滿足職工的需求和維護(hù)職工的合法權(quán)益當(dāng)作工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)管理者就必須借鑒成功的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立以質(zhì)量管理體系為模式和結(jié)構(gòu)的長效運(yùn)行機(jī)制。這種機(jī)制的創(chuàng)立和運(yùn)行不僅可以規(guī)范和提升工會(huì)工作質(zhì)量，而且還能有力促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的深化。

　　實(shí)施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的具體做法

　　運(yùn)用質(zhì)量管理體系基本原理的管理思想是：遵循企業(yè)工會(huì)工作的基本規(guī)律，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作管理的實(shí)踐，對(duì)以往積累和形成的行之有效的方法進(jìn)行整合，以編制質(zhì)量管理體系文件為基礎(chǔ)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要的工會(huì)工作質(zhì)量管理體系。

　　質(zhì)量管理體系正常、充分運(yùn)行的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主席必須身體力行，組建專業(yè)水平較高、工作能力較強(qiáng)的質(zhì)量手冊和程序文件起草小組，做到分工明確、各司其職、