2014年10月25日，北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心有限公司（HXQC）第二屆董事會第九次（擴(kuò)大）會議在北京總部順利召開。會議由董事長陸益勤主持，公司董事會全體董事、監(jiān)事會部分監(jiān)事、個別股東代表、各分公司（含籌）負(fù)責(zé)人和公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)共20余人參加了本次會議。

按照會議議程安排，與會董事及股東代表先后對《HXQC股東會議事規(guī)則》（董事會審議稿）、《HXQC綜合管理工作規(guī)則》（董事會審議稿）、HXQC副總經(jīng)理鄭宇兵所作的《2014年前三季度運(yùn)營工作總結(jié)及第四季度工作計劃》以及HXQC董事會換屆籌備工作小組推薦的第三屆董事會董事候選人名單等分別進(jìn)行了審議。對第二屆董事會第八次會議提出的議題完成情況進(jìn)行了檢查，對尚未完成的議題落實(shí)了實(shí)施進(jìn)度。

會議結(jié)束前，陸益勤指出，公司高層管理者應(yīng)遵循公司的使命、價值觀、愿景，更好地為員工謀福利。要逐步完善公司的文件化體系，使各類各級文件做到協(xié)調(diào)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。同時，使公司的內(nèi)部管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和一體化。公司各分公司要加強(qiáng)內(nèi)部管理、定期組織員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。在認(rèn)證業(yè)務(wù)方面要不斷創(chuàng)新。同時，公司高級管理層要關(guān)注HXQC人力資源管理，對于目前人力資源管理方面存在的諸多問題，應(yīng)盡快制定出解決方案。

生存與發(fā)展并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，陸益勤要求公司全體員工在公司高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中國共產(chǎn)黨的十八屆四中全會精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)HXQC的可持續(xù)發(fā)展。（宋悅緹供稿）