記2015年8月HXQC引進(jìn)中高層管理人員之《后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)建設(shè)》《績效管理》培訓(xùn)活動(dòng)。

2015年8月21日下午13點(diǎn)，公司人力資源總監(jiān)陸錦富在總部會(huì)議室為公司中高層管理領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵崗人員開展了一次別開生面的《后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)建設(shè)》培訓(xùn)活動(dòng)。下午16點(diǎn)綜合部HR副經(jīng)理王芳主持了《績效管理》討論會(huì)，由總經(jīng)理秘書馮季做了補(bǔ)充發(fā)言。培訓(xùn)期間，副總經(jīng)理韓海華、管理者代表何小梅、食品事業(yè)部趙忠良等高層領(lǐng)導(dǎo)參加了本次培訓(xùn)，并對(duì)本次培訓(xùn)必要性給予了肯定。

培訓(xùn)中HR總監(jiān)陸錦富強(qiáng)調(diào)，企業(yè)中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為企業(yè)的中高層管理人員，能力、思路是否與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)接，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理績效。因此，企業(yè)中高層的培訓(xùn)舉足輕重。

副總經(jīng)理韓海華表示：“本次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)后備管理人才體系建設(shè)管理及績效管理的系統(tǒng)認(rèn)知，強(qiáng)化管理人才體系建設(shè)管理意識(shí)，做好管理工作，營造團(tuán)隊(duì)合作精神，拓寬管理思路，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)而舉辦的專題培訓(xùn)。” 希望大家集思廣益，多提寶貴意見，共同將此類培訓(xùn)持續(xù)下去并做到精、簡(jiǎn)、績、效，要成果落地。(綜合部王芳供稿)