2016年12月26日下午，由北京大陸航星質量認證中心股份有限公司（以下簡稱HXQC）主辦的“互聯網+”時代下的企業(yè)管理分享會如期召開。

    本次活動邀請了4位行業(yè)大咖分別從“互聯網+”時代下的企業(yè)變革創(chuàng)新、體系管理、人力資源管理、人才管理及阿米巴經營進行分享。

    “勢” 不可逆?；ヂ摼W對傳統行業(yè)產生沖擊已成定局，但直面互聯網，傳統企業(yè)是擁抱、是牽手還是觀望?梁老師傳授了“互聯網+”時代下企業(yè)變革創(chuàng)新的秘訣，成為本次分享會最受歡迎的話題.

    身處“互聯網+”時代，智能化、信息化提出了對管理體系的新要求。當管理體系與新的商業(yè)思維和模式重新融合時，企業(yè)怎樣創(chuàng)造更大的客戶價值？資深體系管理從業(yè)者、職業(yè)經理人鄭宇兵從兩化融合的理念向嘉賓揭開密碼。

 

    在移動互聯網便利化的今天，企業(yè)人力資源管理正在自我變革與創(chuàng)新。如何為企業(yè)打造互聯網生態(tài)的人力資源管理和“阿米巴”模式是陳老師本次分享的主要話題，同時，她也以一個有多年人力資源管理者的視角闡述了互聯網時代的人力資源管理的方向。

    做好人力資源的管理，前提是你找到了合適的人在合適的崗位。怎樣識別你聘來的人是否在合適的位置？孫老師有招！運用互聯網，用人才能力大數據幫您識別人才，有針對性的培養(yǎng)人才。

    現場氣氛活躍，掌聲不斷，與會代表一致對HXQC及各位講師表示感謝，希望有機會可以深入了解各個主題的詳細內容。

    對于因名額限制沒有機會參加本次免費沙龍的客戶，HXQC鄭重承諾在新的一年將會不定期組織各種沙龍分享會和培訓活動，敬請關注我們的門戶網站和微信平臺。

    活動現場精彩集錦

 

四位靚麗的講師

 

 

 

認真的參會代表

 

 

 

互聯網+”時代下的企業(yè)變革與創(chuàng)新

 

 

 

“互聯網+”時代下的體系管理

 

 

 

“互聯網+”時代下的人力資源管理

 

 

 

“互聯網+”時代下的人才管理